若要訪(fǎng)問(wèn)和使用就要人才網(wǎng)站，您必須不加修改地完全接受本協(xié)議中所包含的條款、條件和就要人才網(wǎng)站即時(shí)刊登的通告，并且遵守有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)、萬(wàn)維網(wǎng)及/或本網(wǎng)站的相關(guān)法律、規定與規則。一旦您訪(fǎng)問(wèn)、使用了就要人才網(wǎng)站，即表示您同意并接受了所有該等條款、條件及通告。
本網(wǎng)站上的信息
　　本網(wǎng)站上關(guān)于就要人才網(wǎng)站會(huì )員或他們的產(chǎn)品（包括但不限于公司名稱(chēng)、聯(lián)系人及聯(lián)絡(luò )信息，產(chǎn)品的描述和說(shuō)明，相關(guān)圖片、視訊等）的信息均由會(huì )員自行提供，會(huì )員依法應對其提供的任何信息承擔全部責任。就要人才網(wǎng)站對此等信息的準確性、完整性、合法性或真實(shí)性均不承擔任何責任。此外，就要人才網(wǎng)站對任何使用或提供本網(wǎng)站信息的商業(yè)活動(dòng)及其風(fēng)險不承擔任何責任。

　　未經(jīng)合法權利人的書(shū)面許可，任何人嚴禁在本網(wǎng)站展示產(chǎn)品圖片。任何未經(jīng)授權便在本網(wǎng)站上使用該圖片都可能違反國際法，商標法，隱私權法，通訊、通信等法律法規。 瀏覽者可以下載本網(wǎng)站上顯示的資料，但這些資料只限用于個(gè)人學(xué)習研究使用，不得用于任何商業(yè)用途，無(wú)論是否在資料上明示，所有此等資料都是受到版權法的法律保護。

　　瀏覽者沒(méi)有獲得就要人才網(wǎng)站或各自的版權所有者明確的書(shū)面同意下，不得分發(fā)、修改、散布、再使用、再傳遞或使用本網(wǎng)站的內容用于任何公眾商業(yè)用途。
免責聲明
　　就要人才網(wǎng)站公司在此特別聲明對如下事宜不承擔任何法律責任：
　�。ㄒ唬┚鸵�人才網(wǎng)站在此聲明，對您使用網(wǎng)站、與本網(wǎng)站相關(guān)的任何內容、服務(wù)或其它鏈接至本網(wǎng)站的站點(diǎn)、內容均不作直接、間接、法定、約定的保證。
　�。ǘ�） 無(wú)論在任何原因下（包括但不限于疏忽原因），對您或任何人通過(guò)使用本網(wǎng)站上的信息或由本網(wǎng)站鏈接的信息，或其他與本網(wǎng)站鏈接的網(wǎng)站信息所導致的損失或損害（包括直接、間接、特別或后果性的損失或損害，例如收入或利潤之損失，電腦系統之損壞或數據丟失等后果），責任均由使用者自行承擔（包括但不限于疏忽責任）

　　使用者對本網(wǎng)站的使用即表明同意承擔瀏覽本網(wǎng)站的全部風(fēng)險，由于就要人才網(wǎng)站、就要人才網(wǎng)站運營(yíng)商或就要人才網(wǎng)站關(guān)聯(lián)公司未參與建設、制作或發(fā)展本網(wǎng)站或提供內容，對使用者在本網(wǎng)站存取資料所導致的任何直接、相關(guān)的、后果性的、間接的或金錢(qián)上的損失不承擔任何責任。

網(wǎng)站使用
　　不要在簡(jiǎn)歷中心公布不完整、虛假或不準確的簡(jiǎn)歷資料，不要公布不是簡(jiǎn)歷的資料，如意見(jiàn)、通知、商業(yè)廣告或其他內容。
任何一位使用者經(jīng)就要人才網(wǎng)管理員確定已違反了網(wǎng)站使用規則某一項規定，我們將暫�；蚪K止對該使用者的服務(wù)。
　　就要人才網(wǎng)?在不公開(kāi)姓名的情況下，可以向第三方提供綜合性的資料。在沒(méi)有本人事先同意的情況下，就要人才網(wǎng)不會(huì )向第三方公開(kāi)你的姓名、地址、電子郵件和電話(huà)。