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資深獵頭寫(xiě)給人才的文章
  • 作者:未知 更新時(shí)間:2011/9/14 10:59:00 來(lái)源:恩萊
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一、機會(huì )

人們常犯一個(gè)錯誤,以為機會(huì )是在這里等著(zhù)自己。

其實(shí)機會(huì )稍縱即逝。

獵頭向您推薦職位,應該是千萬(wàn)人里選一的機會(huì ),在感到榮幸的同時(shí),您一定要認真對待。

常遇到這樣情況,獵頭推薦職位,一般人不做深入了解而說(shuō)考慮考慮,并在24小時(shí)內不回復的,90%是沒(méi)考慮。請記住一定要在方便時(shí)盡快給獵頭一個(gè)答復,那怕是自己確實(shí)不考慮該職位,要說(shuō)清楚。如此,獵頭認為再有好的機會(huì )還應該給您推薦。

及時(shí)、隨時(shí)參與或爭取面試機會(huì ):現在大公司往往采取多渠道招聘,有的找好幾個(gè)獵頭協(xié)助。不積極參與獵頭進(jìn)程,只能是“輕舟側畔千帆過(guò),病樹(shù)前頭萬(wàn)木春”。并且,一般空缺職位都有deadline,職位該關(guān)就關(guān),不會(huì )特地等某一個(gè)人。

2、簡(jiǎn)歷

如果您對職位感興趣,請您盡快親自重新書(shū)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷并盡快(最好是4小時(shí)內)發(fā)給獵頭。有人認為簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單就好,不需要寫(xiě)太多東西。也有人把以前的簡(jiǎn)歷拿出來(lái),順手給獵頭發(fā)過(guò)來(lái)。這都是不太妥當的。

簡(jiǎn)歷要豐滿(mǎn),有血有肉。起碼包括下面幾部分:個(gè)人信息,工作經(jīng)歷,教育經(jīng)歷。而工作經(jīng)歷最重要,一般包括公司,起止時(shí)間,頭銜,工作職責,項目,取得的成績(jì),離職原因。其中工作職責最重要,體現您在公司做過(guò)什么。工作職責一般每個(gè)公司大概7-8條即可。

請注意:其實(shí)好簡(jiǎn)歷有針對性,應該根據所推薦職位的要求,修改補充簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷不要表現出您理所當然就是專(zhuān)業(yè)或具有相關(guān)能力。簡(jiǎn)歷要通過(guò)對具體工作的描述,體現“職位需要”中提到的一些關(guān)鍵詞,如:這是什么行業(yè)的人、在什么類(lèi)型公司做過(guò)多久、做過(guò)什么具體職位、做過(guò)什么具體的工作,等。

獵頭常年看人的簡(jiǎn)歷,尤其是在海選簡(jiǎn)歷時(shí),只會(huì )在一份簡(jiǎn)歷中花費盡量少的時(shí)間,迅速排除明顯不合適的候選人。這時(shí)候如果您的簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單,或沒(méi)有出現相關(guān)關(guān)鍵詞,會(huì )被迅速關(guān)掉。當然,漫無(wú)目的扯些與工作無(wú)關(guān)的事情的長(cháng)篇大論,比前者更沒(méi)有意義。

獵頭要根據簡(jiǎn)歷和職位要求向企業(yè)做《推薦報告》,每份報告要最大程度地突出您的“賣(mài)點(diǎn)”,但千萬(wàn)不要指望獵頭為您杜撰條件。打個(gè)比方,《推薦報告》是一具精美根雕,但您的簡(jiǎn)歷應該是具有雕琢價(jià)值的原型樹(shù)根。

3. 面試

如果獵頭通知您phone interview 或 face interview,恭喜您,您進(jìn)入第一關(guān)。

這里有很多事情需要注意,即使您自認為是面試高手。

做面試準備包括熟悉獵頭給您的公司介紹,可以去網(wǎng)站上搜看該公司信息。

研究職位要求,有針對性的準備?纯茨睦锸亲约旱膬(yōu)勢,哪里是弱勢,如何表達。

熟悉公司地點(diǎn),記住面試時(shí)間。

面試請著(zhù)正裝,準時(shí),有禮貌,微笑,平視對方,看著(zhù)人的眼睛說(shuō)話(huà)。

尊重他人。有候選人反饋這樣的話(huà):“面試人的什么都不懂”、“他們的技術(shù)還不如我----”。即使您真比他們厲害,但也請謙虛,也許他們是在低姿態(tài)探討問(wèn)題看您的反應。

面試談話(huà)以簡(jiǎn)單直接為好,有則多說(shuō),無(wú)則少說(shuō)。當然,有些事情需要委婉還要委婉。

很多公司很關(guān)注候選人的離職原因,因為沒(méi)有一個(gè)公司希望他的員工來(lái)匆匆,去也匆匆。

獵頭經(jīng)常遇到的幾種情況:

離家太遠——大家都不愿意浪費太多時(shí)間在車(chē)輪上。但是您怎么當初答應去那個(gè)公司了?您堅持了幾年,現在怎么注意離家太遠問(wèn)題了?

壓力太大——現代快節奏的社會(huì )需要很好的承壓能力,這里的職位壓力也很大你怎么辦?

任務(wù)太高,不好完成——標準和別人差不多,有能夠完成的。您來(lái)我公司業(yè)績(jì)會(huì )好嗎?

家庭原因----妻子或丈夫不支持。將來(lái)會(huì )支持你在我公司的做事情嗎?

公司工作不順,上司不好——說(shuō)自己公司或上司不好,犯忌。

當問(wèn)到您的職業(yè)發(fā)展方向,您也許覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很大,可以隨意涂鴉。請您認真考慮一下,獵頭給您提供的職位是否真的能夠實(shí)現您的“偉大抱負”?您要知道,有的職位需要很aggressive, 但是有的職位其實(shí)需要sure footed。如果職位要求偏重做具體事情,您非要說(shuō)自己想做管理,想做經(jīng)理,怎會(huì )成功?

當遇到好幾個(gè)人依次面試您的時(shí)候,這種情況往往會(huì )像去臥佛寺,大佛在后面。不要以為到了最后就放松了,需要保持良好狀態(tài)堅持到最后一關(guān)。

4、其他

如果接到offer,后面的程序將是您提供原來(lái)公司的聯(lián)系人,同事and/or上級,由獵頭們來(lái)做背景調查。您可以提前給他們打聲招呼。一般到這里都能通過(guò),但也要認真對待。

希望您自己保守換工作的秘密,在事情沒(méi)有200%成功之前,獵頭不希望您把找工作的情況透露出去,獵頭不想給您帶來(lái)任何麻煩。即使您得到了offer,再堅持一段時(shí)間也是好的,因為意外還可能發(fā)生。

獵頭每天聯(lián)系很多人,記憶有時(shí)出現極大差錯,隨時(shí)溝通時(shí)可能想不到你是誰(shuí)或把你當作另外一個(gè)人,請及時(shí)提醒獵頭。與獵頭聯(lián)系,最好先通報姓名和上次所說(shuō)的事情是什么。

如果獵頭發(fā)出報告或者您面試后一個(gè)星期之內沒(méi)有信息,請主動(dòng)給獵頭打電話(huà)了解情況。

獵頭最大的快樂(lè )是幫您成功找到工作,并且您對新的工作很滿(mǎn)意。

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