如何讓你的求職博客吸引招聘單位的眼光，在上萬(wàn)個(gè)的求職博客中脫穎而出？強國博客的編輯隋芳表示，求職博客雖然具有一般博客的一些共性，但也有其特殊性。在繼承一般博客共性下，要盡量發(fā)揮求職博客的特殊性。

　　內容上：定位要準確求職

　　博客既不是普通的簡(jiǎn)歷，也不是一般的博客。

　　隋芳認為，相對普通簡(jiǎn)歷而言，求職博客不再單一的是文字內容，其形式更加多樣化，內容也更加活潑和生動(dòng)；中國教育在線(xiàn)的編輯朱堂良介紹，在求職博客上，求職者除了簡(jiǎn)單地使用文字說(shuō)明外，還可用多張圖片、flash、聲音和視頻等去全方位地展現自己�？梢钥闯�，求職者通過(guò)對圖片、flash、聲音、視頻等多種方式的組合運用，可以充分展示自己的個(gè)性，吸引招聘單位。

　　與一般的博客相比，求職博客的定位也不是日常生活的體會(huì )或感受，而是偏重于持續地關(guān)注和自己從業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域。求職博客的內容可以是專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內的個(gè)人觀(guān)點(diǎn)和資訊的整合，若對專(zhuān)業(yè)有自己的見(jiàn)解最好，若暫時(shí)不能很好達到這個(gè)要求，也要展現你時(shí)刻關(guān)注專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內的動(dòng)態(tài)資訊，并有著(zhù)良好的規劃和整理。

　　具體的，博客們要認真分析自己求職的行業(yè)和崗位，有針對性地展現自己的特長(cháng)或優(yōu)勢。比如，應聘文字方面的工作，可多用一些文字，注意文筆；應聘廣告設計的，要多用一些圖片，突出創(chuàng )意和設計；應聘編程等技術(shù)崗位的，可突出自己對專(zhuān)業(yè)的感悟或取得的工作成績(jì)等。

　　結構上：提供about頁(yè)面求職

　　博客提供了多種方式豐富自己的求職“簡(jiǎn)歷”，但是并不意味著(zhù)可以天馬行空，為所欲為。專(zhuān)業(yè)人士建議，博客求職者在寫(xiě)博客時(shí)一定要按照一定的思維方式進(jìn)行，合理地安排豐富多彩的內容，符合招聘的閱讀習慣，合理地安排圖片、flash、聲音和視頻等，以迎合招聘單位的“口味”，增加求職成功的砝碼。

　　比如，對整個(gè)博客內容進(jìn)行合理的分類(lèi)，分成個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作體會(huì )、個(gè)人作品等。在整個(gè)結構的設計上，要提供“About”頁(yè)面快速導航到你希望向招聘方展示的內容。

　　形式上：適當增加形象照片

　　在以往招聘會(huì )現場(chǎng)，有些求職者也會(huì )向招聘單位遞交自己的形象照片，而求職博客很好地融入了這個(gè)功能，不必另起爐灶。中國教育在線(xiàn)就業(yè)頻道上，筆者在黎莉的求職博客上看到，其“真我地帶”板塊上貼出了8張與自己相關(guān)的照片，包括學(xué)習照、生活照、實(shí)習照等。黎莉表示，自己的形象照片無(wú)論好壞，都為自己的求職博客積攢了一些人氣，很多人都在其照片后留言跟帖。強國博客的編輯隋芳也認為，在同等條件下，求職博客上有照片更加有競爭力。

　　時(shí)間上：及時(shí)更新和回復留言

　　博客另外一個(gè)最大的特點(diǎn)就是及時(shí)性和互動(dòng)性，可以隨時(shí)把自己最新的體會(huì )、觀(guān)點(diǎn)放到博客上與人分享，并且及時(shí)了解到其他人的反饋。隋芳說(shuō)，雖然求職博客不用每天更新或者有規律更新，但是必要的更新必不可少，讓招聘單位瀏覽人員及時(shí)掌握求職者的動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步了解求職者。另外，更新頻率低的博客不會(huì )被作為推薦對象，從而失去一個(gè)很好展示的機會(huì )。

　　營(yíng)銷(xiāo)上：加入專(zhuān)業(yè)的團隊求職

　　博客制作好以后，為了增加成功的概率，推廣非常必要。在眾多HR當中，并不是所有HR為了需要尋找合適人選而去瀏覽紛繁復雜的求職博客，因此在向某單位遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，寫(xiě)上自己求職博客的網(wǎng)址，以便引起HR的關(guān)注。

　　另外，把自己的求職博客加入專(zhuān)業(yè)的博客團隊，比如博客園的design團隊，.net商業(yè)智能團隊等。目前，已經(jīng)有許多企業(yè)招聘人才時(shí)，到博客團隊中去搜尋候選人。