杭州知名獵頭公司招聘獵頭顧問(wèn)就應聘者手上的offer評估入職意向                          

干過(guò)獵頭的人就知道因為獵頭行業(yè)的特殊性導致人員流動(dòng)性大，因此每家獵頭公司常常會(huì )發(fā)布招聘獵頭顧問(wèn)的信息，而人們尋找工作時(shí)會(huì )存在迷茫，看到有招聘信息就會(huì )投，最后得到多家公司的offer。知名獵頭公司面試應聘者會(huì )從offer入手，評估應聘者的入職意向，那么應聘獵頭顧問(wèn)的你該如何解答來(lái)獲得面試官的認可？

 

首先，不要太實(shí)在。

廣撒網(wǎng)是跳槽圈的禁忌，這個(gè)問(wèn)題，不要回答得太過(guò)隨意，可以模糊處理，比如說(shuō)目前是在看一些機會(huì )這種客套話(huà)，畢竟面試官更在意的是，你加入本公司的可能性以及合理性。當然，如果遇到確實(shí)真心為你考慮的面試官也可以給到一些信息，也許可以幫忙參謀一下。

其次，不要表現心急。

有時(shí)候，很多人沒(méi)收到其它offer，為了能在這家公司上班，會(huì )說(shuō)“只想來(lái)這里上班”。然而這樣會(huì )給面試官感覺(jué)到你沒(méi)得選了才表現得如此急切，從而判定你是個(gè)不受歡迎的人，而本公司也成了你手里最后一根稻草。所以，要懂得洞察面試官的心思，需實(shí)事求是說(shuō)出欣賞公司的幾點(diǎn)原因，然后列出自己有哪些優(yōu)勢可以為公司做貢獻。在這個(gè)過(guò)程中，情緒需是平和的，對話(huà)的態(tài)度也是基于彼此平等的。

最后，委婉表達自己受歡迎。

即便自己真有很多offer，也可以只說(shuō)2-3個(gè)業(yè)界靠譜有名的公司。然后列舉自己在原來(lái)公司做出的成績(jì)：升職加薪、項目經(jīng)歷，帶團隊的成果等等。如果沒(méi)收到offer也沒(méi)關(guān)系，可以說(shuō)其它公司的面試還沒(méi)有去，首先來(lái)這里了，因為更喜歡貴公司，覺(jué)得更加適合，對這個(gè)職位很有興趣，回答的要坦然自信。

其實(shí)，面試過(guò)程中，談其他offer是比較忌諱的，所以還是盡量能少說(shuō)就少說(shuō)，適當釋放必要信息就好。不要過(guò)度比較，但可以通過(guò)其他offer來(lái)給面試官一些提示，你希望的薪資和待遇怎么樣，總之一步步拿捏面試官的心理，就能爭取更多利益。

 

總之，面試過(guò)程中，要自信地表現自我以及要進(jìn)入這家公司的堅定態(tài)度，然后要懂得洞察面試官的心思，這樣有助于自己提高入職率，最后能進(jìn)入知名獵頭公司干獵頭顧問(wèn)的你要趁機要學(xué)習經(jīng)驗。