- 作者:未知 更新時(shí)間:2022/4/18 14:45:00 來(lái)源:hzenlai
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如今,企業(yè)在招聘應屆生時(shí),不僅僅是將關(guān)注點(diǎn)停留在學(xué)生的各科成績(jì)、在校表現上了,工作經(jīng)驗——成為眾多企業(yè)首要考核的項目,尤其是在一些技術(shù)性崗位上,擁有實(shí)習經(jīng)驗已成為企業(yè)進(jìn)校擇才的第一要求,很多大學(xué)生在畢業(yè)前一年就開(kāi)始實(shí)習,7%的學(xué)生在畢業(yè)前三年或者更早就進(jìn)入企業(yè)實(shí)習。實(shí)習戰線(xiàn)的拉長(cháng),可能也意味著(zhù)實(shí)習次數的增多。
實(shí)習階段是每個(gè)人的探索階段,可以讓我通過(guò)在幾家不同的公司實(shí)習來(lái)了解自己的偏好。但是我發(fā)現很多企業(yè)竟然把這種探索當作不穩定性,我該如何向企業(yè)解釋呢?”如果實(shí)習經(jīng)歷能描述得當,可以為自己加不少分;如果描述欠妥,或許就好事變壞事,不僅得不到offer,還會(huì )給HR留下一個(gè)“不穩定”的壞印象,這完全在于求職者自己如何表述了。如果只是簡(jiǎn)單羅列,那勢必會(huì )給企業(yè)造成“此人留不長(cháng)”的感覺(jué)。首先,你的多份實(shí)習經(jīng)驗必須是以積極主動(dòng)地多了解職業(yè)及職場(chǎng)、以進(jìn)一步明確到底什么才是自己最適合的為目的;其次,在向企業(yè)方描述實(shí)習經(jīng)驗的同時(shí),你要告訴面試官,你的多份實(shí)習經(jīng)歷是為了確定自己的職業(yè)目標,之所以會(huì )選擇對方公司,是因為自己通過(guò)之前的經(jīng)歷已經(jīng)明確了最后的職業(yè)方向,找到了適合自己的職業(yè)定位。
你可以為自己厚厚的實(shí)習經(jīng)驗感到驕傲,但不是每份實(shí)習經(jīng)驗都適合被寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上或是老老實(shí)實(shí)地告訴面試官。而且,經(jīng)歷≠經(jīng)驗。只有在各類(lèi)經(jīng)歷中,對自己的個(gè)人特質(zhì)、工作能力、職業(yè)個(gè)性、職業(yè)興趣等等方面做過(guò)全面的剖析,結合各種外部環(huán)境,給自己一個(gè)清晰的職業(yè)生涯規劃并就此操作,這些經(jīng)歷才適合展現在企業(yè)面前。另外,你在描述實(shí)習經(jīng)歷時(shí),要體現出你具體承擔的每一項工作是如何完成的、讓你有了怎樣的收獲和啟發(fā),而不僅僅是一句“某某時(shí)候在某某公司擔任某某職務(wù)”。
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