1️ 跟進(jìn)得太勤：千萬(wàn)別沒(méi)完沒(méi)了給招聘官打電話(huà)發(fā)消息�！暗谝惠嗠娫�(huà)面試結束后，應該在一周內跟進(jìn)。你也可以問(wèn)面試官過(guò)多久詢(xún)問(wèn)進(jìn)展合適。千萬(wàn)不要過(guò)猶不及�！坝袀�(gè)候選人居然從外部搞到了公司內部郵箱和電話(huà)來(lái)詢(xún)問(wèn)面試進(jìn)展，給公司留下了很壞的印象�！�

 2️ 跟招聘官過(guò)度“自來(lái)熟”：請在整個(gè)應聘過(guò)程中保持專(zhuān)業(yè)。要禮貌，不要自來(lái)熟。線(xiàn)下和網(wǎng)上都是如此，別隨便要求跟面試官加好友，“尤其求職過(guò)程中不要在私人社交媒體上要求加好友互動(dòng)”。

3️ 更改對薪酬的期待值：一名資深招聘顧問(wèn)說(shuō)，一些候選人面試后往往對自我水平“過(guò)度自信”，進(jìn)而不切實(shí)際地拔高了對薪酬的期待值�！坝绕洳灰�在最后一刻突然大幅提高要價(jià)，這會(huì )讓你看上去非常不靠譜”。

4️ 自信過(guò)頭：一名母嬰生活方式網(wǎng)站的設計總監說(shuō)，“曾經(jīng)有個(gè)候選人面試后第二天在領(lǐng)英加我好友，邀請信息里這么寫(xiě)，‘感謝您昨天面試我。請及時(shí)告知我何時(shí)可以開(kāi)始在貴司工作�！�于是我決定這人我不要了�！�

5️ 完全不跟進(jìn)：比起第一條，完全不跟進(jìn)應該是面試者最常見(jiàn)的錯誤。面試結束后用恰當的方式，比如站內信、電郵、電話(huà)等，對面試官表達感謝，顯示出你依然很希望獲得這份工作。跟進(jìn)郵件能讓人感受到面試者對這個(gè)職位的渴望與志向。而且，這是基本的禮貌�！�

 6️ 跟進(jìn)時(shí)只是泛泛表達感謝：感謝面試官當然重要，但更好的方式是說(shuō)一些有個(gè)人色彩的內容，比如面試過(guò)程中有什么問(wèn)題自己覺(jué)得回答不夠完整？想要補充一下？還想再強調一下對這家公司的興趣？記住，把話(huà)題嚴格限定在跟你的技能與職位需求匹配的內容上。把你之前的作品鏈接附上也是個(gè)不錯的想法。

 7️ 當心你的微博和朋友圈“在社交媒體上發(fā)布跟面試有關(guān)的內容會(huì )顯得你不專(zhuān)業(yè)，缺乏保密意識。小心打磨你的社交媒體信息，這在你的職業(yè)生涯中至關(guān)重要。

 8️ 放公司鴿子：不管什么原因，如果你覺(jué)得這個(gè)職位不太合適，務(wù)必主動(dòng)聯(lián)系這家公司并說(shuō)明自己要退出。大家的時(shí)間都很寶貴。

  9️ 隱瞞信息：求職過(guò)程中應盡可能將自己的技能與需求表達清楚，如果手握另一份offer也應說(shuō)明，以免在和不同階段的面試官溝通過(guò)程中出現信息不匹配的情況，進(jìn)而損害你的可信度。

️萬(wàn)一搞砸了怎么辦？ 如果你犯的是小錯誤，記住真誠而專(zhuān)業(yè)的溝通，能彌補大多數小過(guò)錯。但是，無(wú)論犯了錯誤之后發(fā)生了什么，千萬(wàn)不要自斷后路。如果沒(méi)拿下這個(gè)職位，優(yōu)雅地表達感謝，并告知未來(lái)有機會(huì )仍想嘗試，這會(huì )給面試官留下很好的印象，說(shuō)不定下個(gè)機會(huì )就是你的了。