轉型，不能一步到位怎么辦？很簡(jiǎn)單，請君“曲線(xiàn)轉型”�！稗D型是件非常困難的事！”向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃師王紅琳強調。職場(chǎng)中還有很多人在懵懂中瞎折騰，有的人是轉行不轉職，能力強的還能順利度過(guò)；有的人完全是因為運氣，撞上了。但就是這屈指可數的成功事例，被大家謠傳成“不太難的事”，尤其對于那些轉行又轉崗的人就是最大的誤導。如何在轉型規劃中找準每一步的連接點(diǎn)，如何不讓“曲線(xiàn)轉型”變成走冤枉路，向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃師給你支招。

　　案例

　　外科醫生的苦惱：轉型無(wú)門(mén)

　　從醫科大學(xué)畢業(yè)后，C就在醫院里做外科大夫�？墒请S著(zhù)時(shí)間的推移，C發(fā)現醫學(xué)、外科手術(shù)都不是自己的興趣所在。每天在一個(gè)半封閉的環(huán)境中，聞著(zhù)空氣中揮散不去的藥味、消毒水味，視線(xiàn)里滿(mǎn)是清一色的白大褂和病人服，這些對于性格外向、喜歡接觸人和新鮮事的C來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直就是一個(gè)悲劇。

　　可自己已經(jīng)在“學(xué)醫”這條路上走了很遠。C發(fā)覺(jué)，行業(yè)越專(zhuān)業(yè)，轉型越難辦！C一直對人力資源的工作感興趣，一直琢磨著(zhù)找轉型的事，還托朋友找關(guān)系去應聘HR�？蓻](méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗，就要從基層崗位起步，C琢磨著(zhù)“自降身價(jià)換工作”的事不靠譜，就放棄了用降身價(jià)轉型的辦法。

　　C雖然學(xué)歷不錯——醫學(xué)碩士，但工作五六年了再想跳到別的行業(yè)，又不想從“零”起步，簡(jiǎn)直是難上加難。C平�？戳瞬簧偃肆�資源方面的書(shū)籍，但畢竟自己沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗，加之專(zhuān)業(yè)背景與此相差甚遠，都被對方婉拒了。

　　醫生的工作不想再做，可又找不到合適的切入口進(jìn)到人力資源領(lǐng)域，該怎么辦才好？C陷入苦惱中。在無(wú)意間，C通過(guò)網(wǎng)絡(luò )聯(lián)絡(luò )到了向陽(yáng)職業(yè)規劃咨詢(xún)中心的專(zhuān)家，尋求幫助。

　　解決方案

　　“曲線(xiàn)前進(jìn)”實(shí)現成功轉型

　　C的轉型屬于難度最大、風(fēng)險亦最大的轉崗轉行。在經(jīng)過(guò)職業(yè)測評的輔助了解，以及與職業(yè)規劃師王紅琳一對一的咨詢(xún)后，王紅琳發(fā)現C的性格和潛質(zhì)都非常適合做人力資源管理工作，但難點(diǎn)在于，如何找到合適的切入口，這是轉型成功的關(guān)鍵之一。

　　C首先要想辦法從醫院出來(lái)，到企業(yè)工作，然后再進(jìn)一步考慮從事人力資源管理工作，有醫學(xué)碩士學(xué)位，這對C來(lái)說(shuō)能進(jìn)到一家不錯的制藥或醫療企業(yè)。但申請的職位并不是HR，而是一個(gè)與他專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職位。

　　在選擇公司時(shí)，最好選用人機制較為靈活的的公司，利用崗位轉換實(shí)現進(jìn)一步轉型，這是轉型成功關(guān)鍵之二。同時(shí)，C要加緊學(xué)習專(zhuān)業(yè)的人力資源管理師的知識和技能，一定要抓緊時(shí)間把這五六年的“空白”盡可能補上，抓住一切可能的機會(huì )參與人力資源管理的實(shí)踐，積累實(shí)操經(jīng)驗。

　　半年后，C從醫院離開(kāi)，到一家化工公司做起了研究員，之后不管是公司內部的，還是外面自發(fā)組織的人力資源管理沙龍、交流會(huì )、專(zhuān)家演講，他都積極參與，抓住每個(gè)與之相關(guān)的機會(huì )。而后，他還積極為公司的人力資源管理工作上做了大量貢獻，使自己慢慢向這個(gè)領(lǐng)域靠近。因為自己對專(zhuān)業(yè)、行業(yè)有很深了解，加上在人力資源管理實(shí)戰經(jīng)驗的積累，C在三年后終于成功轉型為該公司的人力資源經(jīng)理。

　　這個(gè)轉型路線(xiàn)是：醫生→企業(yè)研究員→企業(yè)人力資源經(jīng)理，雖然有些“曲折”，最后還是讓C如愿以?xún)斶_成目標。路線(xiàn)的制定和采用的方式方法是轉型成功與否的關(guān)鍵，當然，這也和C的努力和學(xué)習是分不開(kāi)的。

　　啟示

　　掌握三大關(guān)鍵點(diǎn)，實(shí)現“曲線(xiàn)轉型”

　　1、找準能力特長(cháng)，找準切入口

　　對于要轉型的人來(lái)說(shuō)，最難的部分也許就是找“切入點(diǎn)”。要實(shí)現這一步，最關(guān)鍵的是要明確自己真正擅長(cháng)的領(lǐng)域或感興趣的領(lǐng)域在哪里。前一份工作，你已經(jīng)浪費了很多時(shí)間和精力，對此再不仔細、慎重的考量，很可能再次浪費時(shí)間，那么你的職業(yè)生涯將會(huì )受到很大的負面影響。如果自己對此有想法，但不確定是否可行，向陽(yáng)生涯建議你找專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃師從旁幫助。

　　2、深入了解行業(yè)、企業(yè)，找準合適機會(huì )

　　如果你明確知道自己的“能力在別處”，那么尋找合適的工作機會(huì )就很關(guān)鍵。此時(shí)，你要分析，從前的工作中，你已具備的能力哪些是可遷移的。也就是說(shuō)，要充分利用過(guò)往的經(jīng)驗和技能，這在轉型時(shí)能加大成功的砝碼。正如案例中，C就是把自己多年的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)知識發(fā)揮起來(lái)，先到企業(yè)里做研究員，實(shí)現了快速轉換環(huán)境的可能。當然，這也需要你對目標行業(yè)和公司有一定了解，才可能找到恰當的機會(huì )推進(jìn)轉型。

　　3、積累、學(xué)習，一個(gè)都不能少

　　從C的經(jīng)歷中不難看出，在轉型期間要做足功課，不僅是前期準備階段，入職后的繼續深入學(xué)習也必不可少。你只有抓緊時(shí)間、抓住機會(huì )，讓自己在新領(lǐng)域中逐步累積起核心競爭力，那才能讓轉型贏(yíng)得最后的成功。如果不做好充分的準備，很可能會(huì )讓轉型半途而廢，豈不是前功盡棄了么？

　　轉型，不必急于求成，不必一步到位。向陽(yáng)生涯認為，找準新方向后，盡管中間需做一些適當轉換，但并不影響你的最終轉型，反而可能讓你的轉型更穩妥。有時(shí)候，“曲線(xiàn)前進(jìn)”的方式，反而才是真正能達成目標的捷徑。