適逢3.15，維權作消費者權益保護日的主題，在職場(chǎng)同樣面臨考驗。當遇到下列情況時(shí)，應該怎樣維護自己的合法權益？我們請到了銀河人才網(wǎng)資深人力資源專(zhuān)家武志彬為您詳解。

　　小李：某網(wǎng)絡(luò )公司職員

　　“我是通過(guò)電話(huà)面試之后進(jìn)入現在這家公司的，當時(shí)面試方跟我說(shuō)了具體的工作內容，感覺(jué)每天工作應該不會(huì )忙得不得了”，小李接著(zhù)說(shuō)，“但是入職之后才發(fā)現并不是這樣，每天工作繁而雜，根本沒(méi)有喘息的時(shí)間！并且讓人氣憤的是面試時(shí)承諾的薪水福利也沒(méi)有落實(shí)�！�

　　支招：

　　職場(chǎng)人跳槽或初入職場(chǎng)的新人，面對工作新環(huán)境，往往會(huì )覺(jué)得很不適應，但是只能人去學(xué)會(huì )適應現實(shí)環(huán)境而不能讓環(huán)境來(lái)適應自己。上述小李工作中遇到的問(wèn)題，可以試著(zhù)適應，或者也可以找上司進(jìn)行溝通。

　　上述小李提到的“面試時(shí)承諾的薪水福利也沒(méi)有落實(shí)”，小李可找HR問(wèn)明原委，如果與合同中書(shū)寫(xiě)的薪資福利不符，有權利要求公司按相關(guān)規定履行合同規定，如果沒(méi)有簽訂合同，可以和HR進(jìn)行溝通，達不到自身設定薪資水平可以選擇辭職。

　　小張：某廣告公司職員

　　小張大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家廣告公司做起了銷(xiāo)售的工作，這一干就是三年的時(shí)間。由于家里父母著(zhù)急他的婚姻大事，于是小張決定結婚。小張向人事部門(mén)提出休假申請時(shí)卻遭遇了人事部門(mén)的拒絕，人事部門(mén)拿出了雙方簽訂的勞動(dòng)合同，條款中有一條注明“入職后五年不得成立家庭”�？吹胶贤�，小張覺(jué)得很無(wú)奈……

　　支招：

　　類(lèi)似小張這樣在職場(chǎng)中遭遇此種“霸王條款”的，已經(jīng)違反了勞動(dòng)合同法，按照規定屬于無(wú)效勞動(dòng)合同，侵犯了勞動(dòng)者的合法權益，職場(chǎng)人可以通過(guò)有效法律途徑進(jìn)行維權，得到自己應有的權益。

　　小梁：某私營(yíng)企業(yè)職工

　　小梁進(jìn)入公司后和本公司內小林戀愛(ài)結婚，婚后不久便懷孕了，經(jīng)過(guò)和家里人商量，小梁向公司提出休假申請，可當小梁跟公司人事說(shuō)了以后，對方給出的答案是“如果想休假，那么你就永遠休假吧！”“難道懷孕想要申請休假都沒(méi)有道理嗎？”懷孕或生育后遭遇調崗或辭退該怎么處理呢？

　　支招：

　　根據國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護規定》的相關(guān)規定，用人單位應當對在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工進(jìn)行特殊保護，不得在上述期間辭退女職工或者解除勞動(dòng)關(guān)系。所以，如果該公司以懷孕為由將小梁開(kāi)除就違反了該規定，在法律上勢必是站不住腳的！

　　小姚：某擔保公司職員

　　小姚最近遇到的煩心事是所在的公司以“組織戰略調整”為由正找你跟他談下崗的問(wèn)題�！拔易詮拇髮W(xué)畢業(yè)就來(lái)到這里了，公司能夠發(fā)展到現在，沒(méi)有功勞也不能說(shuō)沒(méi)有苦勞吧！我真是很想不通！”小姚說(shuō)。

　　支招：

　　如果一個(gè)公司如此裁員，那么作為被視其裁掉的員工就根本沒(méi)有必要再在這里待下去為其效力了。相反，換一個(gè)值得你為其奉獻青春的地方去實(shí)現自己的價(jià)值才是現在首要應該做的。

　　小謝：某醫藥公司員工

　　“最近皮膚瘙癢，老是睡不好，結果上醫院檢查，檢查結果嚇人一跳，我竟然被查出來(lái)是皮膚��！”小謝講述了自己的煩心事，“醫生說(shuō)可能是工作環(huán)境導致的職業(yè)��！”

　　支招：

　　2002年我國更新了職業(yè)病目錄，職業(yè)病被歸為十大類(lèi)115種，這十大類(lèi)分別為塵肺病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病。在工作中出現職業(yè)病，嚴重者“過(guò)勞死”，所在的公司都是要承擔責任的。公司拒不履行責任的，被害人有權訴諸法律，拿起法律的武器捍衛自己的正當權益。

　　武先生提醒，在工作中要有意識地調節自己，加強防范意識，愛(ài)工作也要愛(ài)惜自己。