前不久，深圳一家公司貼出的招聘廣告中出現的“河南籍已招滿(mǎn)”的字眼，刺激了大眾的眼球，引發(fā)輿論議論紛紛。面對涉嫌變相的地域性就業(yè)歧視的指責，該公司解釋說(shuō)，這并非就業(yè)歧視，而是因為公司河南人已經(jīng)太多了。深圳市人力資源和社會(huì )保障局也表示，該公司沒(méi)有明確表示不招河南人，故不能認定為就業(yè)歧視。但在民眾看來(lái)，這番解釋蒼白無(wú)力，因為“河南籍已招滿(mǎn)”與“不招河南人”從文字表述上看不一樣，但產(chǎn)生的實(shí)際結果是一樣的，即河南人無(wú)法參加招聘。

　　事實(shí)上，幾年前，國家已明確規定取消乙肝等就業(yè)歧視，否則將對招工單位進(jìn)行處罰。但在實(shí)際招聘中，各種各樣的就業(yè)歧視依然存在，學(xué)歷、地域、性別甚至身高、相貌都能成為求職者就業(yè)路上的“攔路虎”。少數帶歧視的招工要求赤裸裸地出現在招聘廣告中，還有更多的就業(yè)歧視則是改頭換面，藏而不露。

　　身高是門(mén)檻 胖瘦成問(wèn)題

　　小雅今年夏天就要從莆田一所高校畢業(yè)，十分戀家的她希望能在離家較近的地方就業(yè)。最近，得知家鄉的一家媒體招聘文字記者，小雅很開(kāi)心�！拔覍W(xué)了4年新聞，又在省內好幾家媒體實(shí)習過(guò)，看這家報紙登出來(lái)的招聘條件，我似乎都很符合�！币虼�，小雅興沖沖地準備好簡(jiǎn)歷等各項材料，趕著(zhù)去應聘。

　　等小雅來(lái)到這家媒體的招聘現場(chǎng)一看，傻眼了，這家媒體的招聘條件遠不像登出來(lái)的那么簡(jiǎn)單。招聘現場(chǎng)就設在這家媒體的大廳，大廳里擺放著(zhù)一個(gè)量身高的儀器，凡是來(lái)應聘的人，必須先量身高，通過(guò)后才接收簡(jiǎn)歷。

　　“男生要達到170厘米，女生要達到156厘米�！甭�(tīng)到工作人員的話(huà)，小雅一下子泄了氣�！拔也�155厘米，那不是不合格？不過(guò)只差1厘米，說(shuō)不定求求情也能通過(guò)�！毙膽褍e幸的小雅排在隊伍里。只見(jiàn)前面的求職者一個(gè)個(gè)先脫鞋站到測量器上面，穿長(cháng)褲的還被要求把褲腳卷起來(lái)，檢查有沒(méi)有偷偷地踮起腳尖。好幾個(gè)女孩子都是差一兩厘米被刷下來(lái)了。有個(gè)女孩被刷下來(lái)后，帶著(zhù)哭腔向負責招聘的工作人員求情，“就差那么一點(diǎn)點(diǎn)，讓我通過(guò)吧�！彼�還是被無(wú)情地拒絕了。負責人說(shuō)，“沒(méi)達到標準都不能報名的�！边�有個(gè)男孩，身高169厘米，也被刷了下來(lái)。小雅聽(tīng)前面的人說(shuō)，這個(gè)男孩還在這家媒體實(shí)習過(guò)很長(cháng)時(shí)間。見(jiàn)此情形，沒(méi)等到量身高，小雅便悻悻地從隊伍里走出來(lái)，直接打車(chē)回學(xué)校了。

　　回到學(xué)校繼續找工的小雅越想越氣，“如果是主持人，因為要上鏡頭，有身高要求那沒(méi)話(huà)可說(shuō)。招聘文字記者也有身高要求，這也太令人想不通了。搞得我的同學(xué)現在都調侃我，說(shuō)我選美沒(méi)選上�！�

　　雖然很氣憤，小雅卻也無(wú)可奈何�！爱敃r(shí)到現場(chǎng)應聘的求職者很多，可是沒(méi)人敢對身高限制提出異議�！毙⊙耪f(shuō)，大家都是私底下發(fā)發(fā)牢騷，說(shuō)這樣的招聘條件很“變態(tài)”。但是，求職時(shí)求職者處于弱勢地位，誰(shuí)敢對招工單位說(shuō)不？

　　“身高要求還不算最離譜的�！毙⊙耪f(shuō)，“最近我在微博上看到一家經(jīng)過(guò)認證的境外媒體招聘記者，竟然明確聲明不要胖子。真的弄不明白這些用人單位是怎么想的，胖瘦和工作能力有什么直接聯(lián)系？再說(shuō)胖瘦如何界定，是不是也全由用人單位說(shuō)了算？”

　　現在，小雅還在繼續找工作�！懊鎸�這些令人郁悶的就業(yè)歧視，我們求職者難道只有被動(dòng)接受的份兒？我希望用工市場(chǎng)能夠有個(gè)比較公平公正的就業(yè)環(huán)境，不要再出現這些帶歧視性的條件了。聽(tīng)說(shuō)，國外對就業(yè)中的年齡歧視都可以訴諸法律，不知道我們國家有沒(méi)有相關(guān)規定？”

　　老板有想法 男性也是“錯”

　　小張一直很為自己的性別驕傲，“男孩子嘛，敢拼敢闖，胸懷抱負，要有自己的一番事業(yè)�！毙�張經(jīng)常將這樣的豪言壯語(yǔ)掛在嘴邊，他最想干的就是銷(xiāo)售�！颁N(xiāo)售需要激情、體力、沖勁，我覺(jué)得我都挺符合的�！笨墒�，小張卻從來(lái)沒(méi)想到，這回求職時(shí)，他恰恰敗在最驕傲的性別上。

　　一過(guò)完年，小張便來(lái)到福州找工作。他在網(wǎng)絡(luò )上看到一家外貿公司正在招聘銷(xiāo)售人員，巧的是小張的一個(gè)表姐正好在這家公司做行政工作�！坝袘�！”小張趕忙給表姐打電話(huà)，毛遂自薦�？墒�，一聽(tīng)說(shuō)小張打算要來(lái)應聘，表姐當即給小張潑了冷水，“別來(lái)啦，來(lái)了也是浪費時(shí)間，不會(huì )要你的�！�

　　“為什么？”小張很驚訝，“我大學(xué)學(xué)的就是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，英語(yǔ)口語(yǔ)不錯，跟人溝通更是我的強項。這些不都是一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員的必備條件嗎？也符合你們的招聘要求呀�！彪娫�(huà)里，表姐支支吾吾地說(shuō)，在辦公室里講話(huà)不方便，只叫小張晚上到她家面談。

　　等到表姐下班，小張跟表姐一碰頭才知道，雖然招聘條件沒(méi)有明文寫(xiě)出，但根據表姐的經(jīng)驗，公司這幾年招聘銷(xiāo)售人員，最后都只要女性�！盀槭裁�？”小張一頭霧水。表姐娓娓道來(lái)，原來(lái)，公司一開(kāi)始招的銷(xiāo)售人員男性偏多，因為男性體力好，有干勁�？墒钦l(shuí)料前幾年，好幾個(gè)業(yè)務(wù)成績(jì)不錯的男銷(xiāo)售人員成長(cháng)起來(lái)后，紛紛辭職自己在外面單干，利用自己跑業(yè)務(wù)時(shí)掌握的客戶(hù)資源，搶走了公司的不少生意，老總對此很火。

　　“有了前車(chē)之鑒，所以呢，這幾年公司招聘銷(xiāo)售人員只偏向女性。女性工作能力不一定比男性差，更關(guān)鍵的是，女性沒(méi)有男性那么大的野心，加上成家后往往要兼顧家庭，因此少有人會(huì )自立門(mén)戶(hù)，這樣對公司更有好處�！苯�(jīng)過(guò)表姐一番解釋?zhuān)�小張這才明白過(guò)來(lái)。福兮禍之所伏。以前都說(shuō)男人更適合干銷(xiāo)售，沒(méi)想到有一天，性別優(yōu)勢也會(huì )轉化成劣勢。

　　小張沒(méi)有氣餒，他覺(jué)得，這可能只是個(gè)別現象。他想起自己還有個(gè)大學(xué)同學(xué)在福州金山一家外貿公司就業(yè)，又趕緊聯(lián)系那個(gè)女同學(xué)，請她幫忙介紹工作�？墒桥�同學(xué)的答復再次打擊了小張的自信心�！拔覀児�司最近是在招聘銷(xiāo)售人員，公司也讓我們幫著(zhù)推薦，可是只想要女的，不要男的，去年我們公司招的銷(xiāo)售員都是女性。因為我們老板覺(jué)得女性的溝通能力更強，而且公司主要是和外商打交道，女性更有性別優(yōu)勢�！�

　　連續吃了兩次閉門(mén)羹的小張很是英雄氣短，“哎，啥時(shí)候當男人也成了一種錯……”